Schreib ein sauberes Gutachten. Aufbau, Normen und Gegenansicht zählen — Stil allein gewinnt keine Partie.
Sachverhalt: Arbeitgeber A muss aus betrieblichen Gründen drei von zwölf vergleichbaren Sachbearbeiter:innen kündigen. Gekündigt werden u.a. G (52, 18 Jahre Betriebszugehörigkeit, zwei Kinder). A begründet die Auswahl primär mit „Leistung und Teamfit“.
Prüfungsauftrag: Wirksamkeit der Kündigung gegenüber G — KSchG, Sozialauswahl.