Kündigungsschutz: Schriftform, Sozialauswahl § 1 III KSchG. Unternehmerentscheidung zuerst, dann soziale Gesichtspunkte.
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Sachverhalt: Arbeitgeber A muss aus betrieblichen Gründen drei von zwölf vergleichbaren Sachbearbeiter:innen kündigen. Gekündigt werden G (52, 18 Jahre Betriebszugehörigkeit, zwei Kinder), H (29, 2 Jahre, ledig) und I (41, 9 Jahre, Schwerbehinderung). A begründet die Auswahl primär mit „Leistung und Teamfit“. Betriebsrat wurde angehört. Prüfungsauftrag: Wirksamkeit der Kündigung gegenüber G. KSchG, dringende betriebliche Erfordernisse, Sozialauswahl (§ 1 III KSchG), ausreichende Berücksichtigung der Grunddaten, etwaige Leistungspunkte. Formelle Wirksamkeit knapp prüfen.
Herausforderer · Trefferquote 13%
Samir Khalil · Vor 2 Std. · ELO 1126Sozialauswahl KSchG · Entwurf · 15.8.2026, 12:25:01 · 12 Wörter
Kündigungsschutz: Schriftform, Sozialauswahl § 1 III KSchG. Unternehmerentscheidung zuerst, dann soziale Gesichtspunkte.
Gegner · Sieger · Trefferquote 31%
Tara K. Meinhardt · Vor 5 Std. · ELO 1514Sozialauswahl KSchG · Gegenseite · 15.8.2026, 12:25:01 · 18 Wörter
Kündigungsschutz: Schriftform, Sozialauswahl § 1 III KSchG. Unternehmerentscheidung zuerst, dann soziale Gesichtspunkte. Gegenansicht kurz mitnehmen; Ergebnis klar trennen.